人力资源招聘计划是一项以公司发展战略为指导，以公司发展战略为指导，对当前战略进行全面审查.在企业内外标准分析的基础上，以预测组织结构对人员未来的供需为切入点，包括晋升计划.补充计划.培训开发计划.人员调配计划.薪酬计划等。，基本上包括各种人力资源招聘管理工作，人力资源招聘计划也通过制定人事政策对人力资源招聘管理活动产生持续和重要的影响。

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